Ha nincs bizalom, jobb ha váltás van.

A ballibsik 2002-ben nem voltak szívbajosak, a takarítónőig leváltottak mindenkit, sőt büntetőfeljelentéseket tettek.Nem lehet velük kesztyűs kézzel bánni, mert nincs bennük semmi hála, sőt, csak a féktelen gyűlölet vezeti őket.

Az egész országban helyzetbe kell hozni a posztokra alkalmas szimpatizánsokat, hogy a nép megszokja őket és hallgasson rájuk!!!

...

Egyes szabad demokrata és szocialista képviselők politikai leszámolásnak tartják, hogy ilyen hirtelen, előzetes meghallgatás nélkül menesztették Szabó Csabát. Röst János SZDSZ-es képviselő szerint a felmentés beleillik a Fidesz helyi politizálásába, hiszen a csütörtöki ülésen visszavonták a közterület-felügyelet vezetőjének megbízatását is, egy belső vizsgálat elrendelésével pedig már előkészítették a városházi újság főszerkesztőjének menesztését.

Ja. És akkor garantáltan megmarad a "jól bevált" szocialista egészségügy, a hálapénzzel, a "félprivát" protekciós betegekkel, meg a többi jellemzőjével a rozsdás csövekig bezárólag.

Talán a jó Gógl doktor, netán Selmeczi Gabriella fog ott rendet vágni?

Egyébként sem olyan biztos, hogy érdemes feladni (de akárcsak kockáztatni) Debrecent Budapestért.

Érdemes lenne azon elgondolkodni, hogy a szocik eddig miért nem törték kezüket-lábukat a b.pesti főpolgármesteri posztért, mikor pl. Szombathelyért még az anális szexet is bevetették?

Mi nem vagyunk abban a helyzetben, hogy minden fontos posztra megtaláljuk a legmegfelelőbb embert, mivel nem ismerjük a választékot.

A megfelelő munkatársak kiválasztása a miniszterelnök feladata, hiszen ő dolgozik velük és annyira lesz ő eredményes, mint amilyen eredményesen válogatja össze a csapaptát.

Én a következőképpen oldanám meg a dolgot:

1.Először minden minisztériumban megállapíttatnám, hogy papírforma szerint kik jöhetnek számításba ( iskolák, végzettség, nyelvtudás, tudományos fokozat, előző munkahelyek, évek stb.)

2.Utána ugyancsak papírforma szerint körülnézetnék a kapcsolódó intézeteknél, egyetemeknél.

3.Utána szakembereket felkérve kérnék egy személyiség leírást az összes szóba jöhető emberről.

4.Utána megvizsgáltatnám az előéletüket és arról is bekérnék egy jelentést.

5.Mindezek bírtokában az általam kiválasztott emberekkel saját magam elbeszélgetnék a legkülönfélébb dolgokról és utána döntenék.

Nem akarok dicsekedni, de nekem még mindig sikerült a legjobb munkatársakat kiválasztani, bár tudom, hogy ezt nem magamnak, hanem egész egyszerűen a sorsnak ( vallásos emberek szerint az Istennek) köszönhetem.
Már ahogy benyitnak a szobámba a delikvensek, szinte azonnal tudom, hogy alkalmasak-e vagy sem.

Azt is tudom, hogy nagyon sok értelmes ember egyszerűen csapnivaló a munkatársai kiválasztásában.

Hát ezek az emberek csak abban bízhatnak, hogy olyan fejvadász céget alkalmaznak, amelyik valóban alkalmas helyettük ennek a munkának az elvégzésére.

Én az eddigi életem során azt állapítottam meg, hogy vannak feladatok, amiket nem oszthatok ki másra.

Tehát: Subsidiarii cohortes (Government)

1. mine OV
2. főpolgármester Schmitt P/
3. alpolgármester Barsiné Pataki Etelka
4. Kancellária (MEH)

1. OV programját, ill a megvalósítottat(Ez lett volna topikból)

2. Schmitt Pál CV (nagyszerű olimpia teljesítményei)
és a főpolgármesteri programja - ragyogó volt: