MSZP - A jóléti rendszerváltás programja

A Magyar Szocialista Párt számára a jólét nemcsak jobb anyagi életfeltételeket jelent, hanem olyan demokratikus és modern társadalmat is, amely összhangban van a XXI. század követelményeivel. Ezért - ha elnyerjük a választók többségének bizalmát és kormányt alakítunk - szociális, demokratikus és modernizációs fordulatot hajtunk végre.

Szociális fordulatot hajtunk végre, amely magába foglalja az életkörülmények javítását, az életszínvonal emelését és az esélykülönbségek csökkentését.

Célunk a teljes foglalkoztatás biztosítása.

A következő négy évben 300-400 ezer új munkahely létesül, amivel elérjük az Európai Unió jelenlegi foglalkoztatási arányait.
(megj: Gyárbezárások, minden héten: http://forum.gondola.hu/cgi-bin/ultimatebb.cgi?ubb=get_topic&f=2&t=003595

Új foglalkoztatási formák (pl. távmunka) támogatásával is gyorsítjuk a foglalkoztatás növekedését.

Ösztönözzük a munkahelyteremtést a kevésbé fejlett régiókban.

A munkaadóknak nyújtott járulékkedvezménnyel és más formákkal segítjük a pályakezdő fiatalok, a GYES-ről és a katonai szolgálatból visszatérők alkalmazását.

Külön programot, ösztönzési formákat dolgozunk ki a 45 éven felüliek foglalkoztatásának elősegítésére, állami segítséget adunk az átképzéshez.

Támogatjuk a megváltozott munkaképességűek, a hátrányos helyzetűek, a roma munkavállalók foglalkoztatását.

Megkezdjük a bérek felzárkóztatását az európai színvonalhoz.

A reálbérek növekedése megközelíti, majd eléri a gazdasági növekedés ütemét.

(megj: Mi drágul jövőre?? http://forum.gondola.hu/cgi-bin/ultimatebb.cgi?ubb=get_topic&f=2&t=003008

Megkezdjük a közszférában dolgozók béreinek felzárkóztatását a versenyszféra kereseteihez. A kormányzati ciklus első évében egyszeri jelentős béremelést hajtunk végre a pedagógusok, az egészségügyiek (elsősorban az ápolók) és a kultúra egyes területein dolgozó közalkalmazottak körében. Ezt követően minden évben biztosítjuk, hogy a közalkalmazottak reálbérének növekedése haladja meg az összes foglalkoztatott átlagos reálbér-növekedésének ütemét.

Olyan adó- és járulék változást hajtunk végre, amely elsősorban a kis- és közepes jövedelműek terheit csökkenti. Adójóváírással ellentételezzük az alkalmazottak minimálbérét terhelő személyi jövedelemadót. Átláthatóvá tesszük a munkavállalók által fizetett járulékok valamint a nyugdíj és az egészségügyi ellátás kapcsolatát. Csökkentjük, majd megszüntetjük a munkáltatók tételes egészségügyi hozzájárulását, ami elsősorban a kis- és közepes vállalkozásokat hozza jobb helyzetbe.

Emeljük a nyugdíjak vásárlóerejét.

Megadjuk a nyugdíjasoknak azt az 52 milliárd forintot, amit a mai kormány 1999-ben elvett tőlük.

A nyugdíjemelés meghatározásakor a megelőző év tényleges nettó keresetnövekedését, valamint a nyugdíjasok fogyasztási szokásai alapján kiszámolt előző évi tényleges infláció mértékét vesszük figyelembe. Ebben nagyobb súllyal szerepel az élelmiszerek, a háztartási energia és a gyógyszerek drágulása. Ilyen módon valóban garantáljuk a nyugdíjak értékének növekedését.

Biztosítjuk, hogy megfelelő szolgálati idővel és járulékfizetéssel mindenki úgy választhassa a korábbi nyugdíjba vonulást, hogy nyugdíja tegye lehetővé tisztes megélhetését.

Emeljük az állandó özvegyi nyugdíjakat, visszaállítjuk a méltányossági nyugdíjemelés törvényi lehetőségét.

A magánpénztári tagdíj összegét az eredeti törvényi szabályozásnak megfelelően a járulékalapot képező jövedelem 8%-ára emeljük, hogy helyreálljon a kiegészítő öngondoskodás iránti bizalom.

Megoldást keresünk arra, hogy a társadalombiztosítással nem rendelkező, elsősorban kisebb településeken élők egészségügyi ellátásának finanszírozását, illetve időskori járadékuk kifizetését a költségvetés biztosítsa.

Javítjuk a munkavállalók helyzetét.

Célul tűzzük, hogy az évtized végére 36 órára csökkenjen a heti kötelező munkaidő. Ennek érdekében már a következő kormányzati ciklusban általánossá tesszük a heti 38 órás munkaidőt.

Ismét törvényben biztosítjuk a heti két teljes pihenőnapot, benne kötelezően a vasárnapot, visszaállítjuk a munkavállalók és a szakszervezetek korábbi jogait.

Harcot indítunk a szegénység ellen. Megakadályozzuk egyes emberek és családok reménytelen és végleges leszakadását.

Programunkban meghatározó szerepe van a közmunkának, a szociális foglalkoztatás feltételei javításának, egy szociális lakásalap létrehozásának, az önhibájukon kívül dolgozni nem képes emberek nagyobb támogatásának, a hátrányos helyzetű térségek felzárkóztatásának.

Átfogó lakhatási támogatási rendszert alakítunk ki a rászorulók lakbér, közös költség, közüzemi díj fizetési gondjainak enyhítésére.

A roma szervezetekkel közösen szociális, oktatási és munkahelyteremtő programot alakítunk ki a romák esélyeinek javítására, az öröklött hátrányok és az előítéletek felszámolására.